Perubahan dunia kerja pascapandemi sangat nyata dan perusahaan harus membuat penyesuaian.

Waktu kerja lebih singkat, produktivitas melesat. Apalagi, gaji bisa meningkat. Ide empat hari kerja semakin memikat.

Jepang memperluas revolusi gaya bekerja mereka menjadi empat hari kerja. Masih ada hambatan budaya untuk menerapkannya.

Kebijakan empat hari kerja yang diterapkan di sejumlah negara tidak semudah itu dapat diterapkan di Indonesia.

Kebijakan empat hari kerja, meski sudah berlaku di sejumlah negara, tidak semudah membalikkan telapak tangan jika diterapkan di Indonesia. Salah satunya karena budaya disiplin di masyarakat yang masih jauh dari memadai.

Banyak pihak telah lama menyarankan agar karyawan bekerja empat hari, bukan lagi lima hari seperti sekarang ini. Tujuannya untuk meningkatkan produktivitas.